Le théâtre en entreprise s’impose aujourd’hui comme un outil puissant pour accompagner les transformations humaines et culturelles.
À la croisée de l’art, de la communication et du développement professionnel, il permet d’aborder autrement des sujets complexes, sensibles ou parfois difficiles à nommer.
C’est précisément autour de cette approche que j’ai récemment eu le plaisir d’intervenir dans un podcast audio et vidéo, animé par Chloé Leenders, pour partager mon expérience et ma vision du théâtre comme levier de changement en entreprise.
Théâtre en entreprise : un espace pour faire émerger la parole
Coach professionnelle et comédienne, j’utilise depuis plusieurs années le théâtre en entreprise pour créer des espaces où la parole peut circuler librement, sans jugement. Dans ce podcast, nous avons exploré une question centrale :
comment créer des environnements de travail plus conscients de nos comportements, de notre rapport aux autres et à nous-mêmes ?
Le théâtre en entreprise permet justement de mettre en lumière ce qui se joue au quotidien dans les organisations : postures managériales, relations interpersonnelles, non-dits, tensions, maladresses ou mécanismes inconscients.
En passant par la scène, ces situations deviennent visibles, partageables et analysables collectivement.
Pourquoi le théâtre en entreprise est un outil si impactant
Contrairement à des formats plus classiques, le théâtre en entreprise repose sur l’expérience vécue.
À travers des saynètes inspirées de situations réelles, les participants ne sont pas de simples spectateurs : ils se reconnaissent, ressentent, réagissent.
Dans le podcast, j’explique comment j’utilise :
- les saynètes théâtrales pour illustrer des situations professionnelles concrètes,
- le théâtre forum pour permettre aux équipes de tester d’autres manières d’agir,
- le travail sur la posture et la présence pour renforcer l’assertivité et la confiance.
Le théâtre devient alors un miroir du réel, capable de révéler des comportements parfois banalisés, mais dont l’impact est bien réel sur les individus et les collectifs.
Théâtre en entreprise et transformation des comportements
L’un des grands atouts du théâtre en entreprise est sa capacité à provoquer des prises de conscience durables. Là où un discours théorique peut rester abstrait, la scène touche directement les émotions et le corps.
À travers cette approche, j’accompagne les équipes à :
- développer une communication plus consciente,
- mieux comprendre l’impact de leurs attitudes et de leurs mots,
- renforcer la confiance et la qualité des relations,
- ouvrir des espaces de dialogue sincères et constructifs.
Le théâtre en entreprise devient ainsi un véritable outil de prévention, notamment sur des sujets tels que le leadership, l’inclusion, les biais inconscients ou la qualité de vie au travail.
Un podcast au cœur des enjeux du théâtre en entreprise
Cet épisode de podcast explore la rencontre entre théâtre en entreprise, leadership, inclusion, émotions et communication. Il s’adresse aux dirigeants, managers, responsables RH et à toute organisation qui souhaite faire évoluer ses pratiques de manière concrète et humaine.
Au fil de l’échange, nous abordons une question essentielle :
comment créer des cultures professionnelles qui engagent réellement les collaborateurs ?
Le théâtre en entreprise apporte une réponse originale et profondément humaine à cet enjeu, en redonnant toute sa place à l’écoute, à l’émotion et à l’expérimentation.
L’épisode est disponible sur toutes les plateformes d’écoute ainsi que sur YouTube.
Il offre un éclairage concret sur l’utilisation du théâtre en entreprise comme outil de transformation et de dialogue.oneone xperoone
Je remercie chaleureusement Chloé Leenders pour la qualité de cet échange et ONE XPerience pour m’avoir offert cet espace d’expression autour du théâtre en entreprise.
