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CLS Coaching & Théâtre.
« Au théâtre, il n’y a rien à comprendre, tout à sentir. »
— Louis Jouvet
Créer des espaces
de dialogue et d'action
Chez CLS Coaching & Théâtre,
notre raison d’être est de créer des espaces
où le théâtre devient un levier
pour libérer les énergies, renforcer la cohésion d’équipe, se reconnecter à soi et aux autres.
De l’océan aux scènes d’entreprise
- Mot de la Fondatrice Johanna Baraona Falzi -
J’ai créé CLS Coaching & Théâtre pour réconcilier mes deux passions : l’accompagnement humain et le théâtre.
Pendant plus de dix ans, j’ai exercé des fonctions stratégiques au sein de grandes entreprises comme Bourbon Offshore et LHH, où j’ai guidé dirigeants et équipes dans leurs transformations.
En parallèle, j’ai exploré la scène comme comédienne et metteuse en scène, et j’ai créé la compagnie de théâtre Les Sardines en 2021.
Ce projet trouve ses ferments dans une expérience fondatrice de ma vie : à 26 ans, j’ai traversé l’Atlantique en voilier pour rejoindre Rio de Janeiro. Cette aventure a renforcé ma conviction que sortir de sa zone de confort, oser et aller à la rencontre de l’autre sont les clés des plus belles transformations. Elle m’a appris que l’audace et l’action ouvrent la voie au changement.
Aujourd’hui, j’accompagne les organisations sur des enjeux essentiels : la diversité, l’inclusion et la communication.
Ces thématiques, je les défends également en tant que responsable de la branche marseillaise du Curiosity Club, une organisation qui utilise le pouvoir de la curiosité pour permettre à chacun de s’engager et de passer à l’action pour un monde plus harmonieux.
Avec CLS Coaching & Théâtre, je mets la force de la scène et des approches immersives au service des entreprises.
Je suis convaincue de la puissance de l’art dramatique pour révéler des talents, impulser des changements et accompagner les organisations dans leurs transformations internes.
En mobilisant mon énergie, ma créativité et mon goût pour l’impact, je guide les organisations vers des environnements plus inclusifs, audacieux et tournés vers l’avenir.
LICENCES & CERTIFICATIONS
- Certification EQ-I 2.0 / EQ-360
- Coach professionnel certifié niveau 2 RNCP 6
- Intelligence Émotionnelle
Suivez Johanna sur LinkedIn :
Johanna (Falzi) Baraona | LinkedIn
Allier expérience et créativité pour impulser le changement
Notre approche repose sur une combinaison unique d’expérience en entreprise et de pratiques théâtrales.
En mobilisant ces deux expertises, nous proposons des interventions qui transforment les thématiques complexes comme la diversité et l’inclusion en leviers d’action concrets.
Points clés de mon approche
UNE DOUBLE CASQUETTE ENTREPRISE-THÉÂTRE :
S’appuyer sur une solide expérience en management et RH et la puissance du théâtre pour aborder les sujets autrement.
DES EXPÉRIENCES IMMERSIVES :
Créer des espaces où les équipes explorent, expérimentent et traduisent les enjeux en actions concrètes.
DU LUDIQUE ET DE L’IMPACT :
Utiliser des saynètes, improvisations et jeux pour ouvrir le dialogue simplement et efficacement.
PERCEPTIONS ET COMPORTEMENTS :
Revisiter les représentations et encourager des comportements plus inclusifs au sein des équipes.
LE JEU ET LE RIRE :
Dédramatiser, libérer la parole et créer des moments mémorables qui marquent durablement les esprits.